3月12日，武漢分院組織召開第一季度系統(tǒng)單位人事處長會(huì)議，武漢分院分黨組副書記曾靜出席會(huì)議。武漢分院系統(tǒng)單位人事部門負(fù)責(zé)人、人才工作主管參加會(huì)議。

會(huì)議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要指示批示精神，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)2024年度院工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)侯建國院長調(diào)研武漢分院重要工作部署要求，圍繞搶占科技制高點(diǎn)核心任務(wù)，謀劃系統(tǒng)單位打造具有搶占科技制高點(diǎn)素質(zhì)和能力的人才隊(duì)伍的思路舉措，研討2024年度重點(diǎn)工作。系統(tǒng)各單位匯報(bào)了近期人才項(xiàng)目申報(bào)工作的進(jìn)展，提出支撐保障搶占科技制高點(diǎn)的政策舉措及2024年度重點(diǎn)工作思路考慮并進(jìn)行了深入交流和討論。

曾靜在總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，搶占科技制高點(diǎn)對做好新時(shí)期的干部人才人事工作提出新的更高要求，要強(qiáng)化“搶”的意識(shí)、“高”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，不斷深化改革，要進(jìn)一步健全完善適應(yīng)搶占科技制高點(diǎn)要求的管理制度，激發(fā)科技人員創(chuàng)新活力。對進(jìn)一步做好人事人才工作提出了三點(diǎn)要求：一是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要批示精神，從思想上認(rèn)識(shí)領(lǐng)會(huì)搶占制高點(diǎn)的重大意義，進(jìn)一步強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí)。二是要以時(shí)不我待的緊迫感、只爭朝夕的責(zé)任感，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)。要深入調(diào)研，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)問題，緊緊圍繞搶占科技制高點(diǎn)目標(biāo)要求，積極探索并提出有針對性的政策，形成具有本單位特色的管理體系，加快提升管理效能。三是要結(jié)合重大科技任務(wù)組織實(shí)施，培養(yǎng)和凝聚一批創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，重視青年科技人才培養(yǎng)鍛煉，努力實(shí)現(xiàn)人才工作在數(shù)量和質(zhì)量上的雙提升，加快打造與搶占科技制高點(diǎn)要求相適應(yīng)的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。