4月11日，武漢分院組織召開第二季度系統(tǒng)單位人事處長會議，武漢分院系統(tǒng)單位人事部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會議圍繞《中國科學(xué)院2025年人才人事工作要點》文件精神，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了人事局與分院分黨組2025年度年初會商會議工作要求，對全年重點工作進(jìn)行討論和梳理。會上，系統(tǒng)各單位重點圍繞十五五人力資源規(guī)劃預(yù)研、2025年度引才任務(wù)目標(biāo)落實情況以及深化人事人才管理改革等方面開展深入交流和研討。

各單位人事部門負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻謀劃，持續(xù)狠抓落實，不斷完善干部人才人事工作機(jī)制，并就以下方面形成共識。一是要認(rèn)真落實院黨組2025年人才工作部署要求，錨定2030年率先建成國家創(chuàng)新人才高地的目標(biāo)，認(rèn)真編制“十五五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，集聚優(yōu)勢力量奮力搶占科技制高點；二是要以健全適應(yīng)體系化建制化重大科技創(chuàng)新組織的人事人才管理體系為總目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)崗位管理、收入分配、人才分類評價等方面協(xié)同發(fā)力，保障改革任務(wù)落實落地見效；三是要進(jìn)一步發(fā)揮好人事人才工作部門作用，高質(zhì)量推進(jìn)各項重點工作，為搶占科技制高點形成突破性態(tài)勢提供堅強(qiáng)的保障。